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Leistungsspektrum "HR Best Practice"

  • Rekrutierung von Führungskräften & Mitarbeitern
  • Strukturierter Vertriebs- & Organisationsaufbau
  • Potentialanalyse aktueller Mitarbeiter & Organisationen
  • Karriere- & Vergütungsmodelle
  • Beurteilungs- & Zielvereinbarungssysteme
  • Bindungsmodelle für Leistungsträger & High Potential
  • Seminarworkshops - Zeitgeist & Führung 21. Jh.